榮格心理學派教授＆神話學家共同畫出一張給男人的地圖。

左閃右躲的政治領袖、家暴男、老是愛抱怨的老闆、不忠的丈夫……他們全都是假裝成男人的「男孩」，人們總是把男人的控制、威脅與敵意行為誤解成力量，本書作者反而認為，這種男人表現出的是一種潛藏的極端脆弱與無力，一種受傷小男孩的脆弱性。

在每個男人的內心深處，都有著冷靜且正面的成熟男性藍圖，但是，男性卻很少與這些能量連結……

兩位作者深入剖析男人與男孩的原型，並教導讀者透過對話想像等方法，與這些成熟的男人能量建立連結。

信任，是最棒的管理，也是最好的領導！

神經經濟研究中心保羅．扎克的科學團隊首度證明，當人們信任某人時，大腦會產生「催產素」。藉由催產素的運作，會啟動人們的互惠行為，對工作抱持熱情，增進團隊合作，有效提升工作效率。而這種機制會創造出一種反復的循環，有助於改變僵硬的職場模式。

透過這八個科學方法，你將能打造一個互信與責任制的環境。讓人們為了達成組織目標，自願付出更多努力。當工作夥伴對於工作都樂在其中時，就會加倍努力，提供更棒的顧客服務，也會主動創新。

日本最經典的貓咪漫畫，網友譽為「貓咪漫畫之王」。史上最蠢萌的跳舞橘貓「麥可」登場～

討厭看醫生的麥可、會報恩的麥可、不適合經營公司的麥可、抓獵物失敗就開始跳舞蒙混過去的麥可……

本書是漫畫家小林誠以家裡的美國短毛貓為原型創作的貓咪漫畫，書中不只將貓咪的各種習性畫得活靈活現，呈現漫畫家敏銳的觀察力，還有以貓咪的角度來觀察（愚蠢）愛貓人類的心情，各種擬人化小劇場，甚至是天馬行空的幻想貓咪星球故事。搶眼的配角陣容（傻狗伸之助、胖三花喵吉拉、美貓波波），經典的麥可跳舞場景，趣味橫生的爆笑情節，強力推薦給愛貓人士！

如何成為CEO？如何發掘自己的潛能？成功的CEO需要具備什麼條件？

書中的成功CEO未必有良好的家庭與學歷，有些人甚至感覺與社會格格不入，一事無成。但他們到了某個時機點突然驚覺「或許我可以當CEO」。他們勇敢踏出第一步，為公司全力以赴，讓無數員工、領退休金的老人、病患和家庭過上更美好的生活。

作者的公司為全球CEO及高階主管做培訓與選才，長期間收集一萬七千名領導者的訪談與追蹤紀錄，作者將這珍貴的資料庫歸納整理，並從中找出成功CEO的四個關鍵的致勝行為。

哪些全球特色城市，值得愛好者畫一遍，好好認識呢？

這本書，是認識當代城市美學的最佳捷徑，更是學習城市規劃的最佳機會。

現為英國倫敦南岸大學（South Bank University）資深講師的作者史帝夫‧波凱特，採用時而簡約、時而繁複的黑色線條勾勒出一個又一個獨具特色的建築線稿，並設計了一連串的城市習作，有好玩的、有正經的、有資訊性的，當然也有啟發性的！

這本書，不是要教你怎麼繪製建築線稿，這類書市面上已經很多了。你在上面畫的東西，才是這本書的重點！自由發揮、天馬行空，不受拘束。

為什麼馬雲在2016年阿里巴巴大會上說：「未來的十年、二十年，沒有電子商務這一說，只有新零售」？
新零售是什麼？為什麼不管你是哪個行業，都得稍微懂一些新零售？

——我們是業界的強者，如果跟不上新零售的潮流，會不會被淘汰？
——我們不是業界強者，理解新零售能幫助我們獲得更大的競爭優勢嗎？
——我們剛剛進場，怎樣找到新零售的新玩法？

「新零售」是互聯網與傳統零售業的融合，它將改變零售的時間、空間、效率，甚至是用戶的體驗。善用本書的教戰守則，就能在這波競爭中找到新商機！