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人際的法則:一點就通,連難相處的人都可以應對
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人際的法則:一點就通,連難相處的人都可以應對
The Rules of People: A personal code for getting the best from everyone

分類: 心靈宗教 > 心理勵志
書號: SB0026
作者: 理查.譚普勒
原文作者: Richard Templar
譯者: 李曉曄
出版社: 日出
書系: Better
出版日期: 2021-08-11
語言:繁體中文       ISBN: 9789865515829
規格: 14.8 cm * 21 cm
頁數: 352 頁   
定價: 430
關鍵字: 人際關係 成功 相處 情緒勒索
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內容簡介

 

人際交往就是認知作戰!

認知不同,相處當然累。
洞察人們行為背後的原因,和誰都能自在相處。

朋友讓你失望、同事與你不對盤、主管處事不公、家人難以溝通、老師吹毛求疵,另一半忘了你的生日……。即便他們的理由爛到難以置信,但肯定都是有原因。

只要認知到這個關鍵點,採取適當的應對,就可以更容易面對他人的負面行為、理解當下的結果,為人際關係的僵局解套。

  沒人必須喜歡你,你也不必改變他人!
透過100個人際互動的法則,以不同的方式與認知角度去看待對方,就能減輕相處上的壓力、少發脾氣、回歸理性:
◆承認「本性難移」:在遺傳基因、家庭教養和人生經歷的影響下,每個人都是獨一無二的,人們的態度就是天性的一部分,如果想讓他們變成你理想中的樣子,你會先瘋掉。
◆明白「沒人必須喜歡你」:當某人讓你忍無可忍時,選擇批評他們很容易,卻無法改變什麼。事實是,即便你不喜歡,也不代表他是錯的。他和你只是類型不同而已。
◆懂得「聽出言外之意」:表面問題掩蓋更深層的矛盾。一旦你意識到問題依舊存在,只是換一種方式出現,就該警覺到,你還沒找到真正的問題。
◆「練習寬容」釋放自己:與觀點不同的人討論問題時,錯誤的做法是與他爭辯,好的做法是接受對方,而最有效且最難做到、但值得一試的方法就是:忽略問題。
……

  守住彼此的底線,人生少點挫敗感,大家相處都開心。
不論你多麼嚴格控制自己的言行,多麼細心規劃自己的生活,總會有人來擾亂你的步調,挑戰你的立場和原則,偏偏你對他們的言行總是無能為力,不知如何面對。透過認知的線索,能正確引導你解鎖人際關係:
★理解你接觸到的每個人:不論對方與你親近與否,唯有了解對方為何會成為這樣的人,才能找到相處的切入點。
★幫助別人:這等於是在幫助自己,給接受你幫助的人一些空間,能讓你事半功倍、建立良性互動。
★讓人站在你這邊:不是要你去操縱或控制對方,是要找出信賴與認同。
★學會與難相處的人溝通:別讓他的問題影響你,要不拒絕他,要不轉移他的注意力。別小看自己對周遭人的影響力,調整自己應對的言行舉止,身邊的人也會改變。

  面對合不來的人,選擇敬而遠之,問題為什麼仍然存在?
在日常生活中都會面臨到形形色色的人,他們的行為與性格都大相徑庭,與我們的關係也不盡相同,不管是閒聊一會兒的店員、表現和氣卻不喜歡你家毛小孩的鄰居,還是孩子的老師、為你看診的醫生、到你店裡的顧客、渴望促成合作的客戶……,如果你能與他們相處愉快,他們也會讓你的生活更加輕鬆。

然而事實是,難免遇到難相處或不對盤的人,他們總是不合時宜地出現來干擾,讓相處的氣氛變糟,甚至陷入爭吵。本書的人際法則,將幫助你解決相處上的認知關鍵:
→故意刁難你的人、對你有偏見的人,務必看清楚,那是他的問題與情緒,不是你的。
→欺負你的人,是因為對方自卑懦弱;控制狂讓你抓狂,就拒絕他們的要求。
→對你吼叫的人,你只要認真傾聽;情感勒索你的人,不必對他負責。
→裝可憐的人,不要同情他;面對被動攻擊型的人,你不要有罪惡感。
→面對自我為中心的人,你要先保護好自己;故意隱瞞的人,要忽略他給的線索;遇到輸不起的人,千萬別跟他們比。
→你認為母親年紀大了隨時需要你,但母親不一定這麼想;你認為這個專案效益遠大於預算,但主管不一定這麼想。

沒有人是完美的,別花費時間試圖改變他人,當你對人們行為背後的緣由有了準確的認知,就能知道如何妥善應對他人的情緒、想法、言語,並對周圍的人產生極大影響力!本書提供了與同事、家人及朋友相處的實用法則,是改善與強化人際互動的指導方針。解決現代忙碌的人們經營朋友圈與日常人際關係的問題。
作者簡介

 作者簡介

理查.譚普勒(Richard Templar)


  英國家喻戶曉的暢銷作家,他的著作不只在英國熱賣,更風行全世界。著有多本「法則系列」,現今全世界已經有超過兩百萬的讀者樂於奉行理查.譚普勒提出的種種法則。他出版的法則書有:《思考的法則:打造美好習慣的100個練習》(The Rules of Thinking)、《生活就是要快樂:生活高手的黃金準則》(The Rules of Life)、《主管就要懂管理:管理高手的黃金準則》(The Rules of Management)、《誰不想做有錢人》(The Rules of Wealth)、《不抓狂,教出好孩子》(The Rules of Parenting)、《生活不能沒有愛》(The Rules of Love),以及暢銷書《趁年輕,一定要打破的100條人生準則》(The Rules to Break),其中《噓!職場就要這樣玩》(The Rules of Work)被翻譯成二十八種語言,幫助無數上班族開創出最佳職涯。

  除了身為作家,他還經營管理顧問公司,幫助企業員工掌握管理技能和規劃生涯發展。具有多年的組織管理經驗,服務的產業廣泛,從賭場到大專院校都囊括其中。

目錄

 自序

Chapter1:瞭解他人
法則1 理解他人是在幫助自己
法則2 沒人必須喜歡你
法則3 人們只聽他們想聽的
法則4 人們只相信他們想相信的
法則5 你的態度影響別人的回應
法則6 記住你的第一印象
法則7 人以群分
法則8 每個人都渴望被重視
法則9 唯有喜歡你,才會開你玩笑
法則10 越過玩笑就是嘲笑
法則11 每個人都不安的時候
法則12 本性難移
法則13 行為跟本性不一樣
法則14 不要妄加猜測別人的關係
法則15 說大話是為了留下好印象
法則16 直接溝通不等於正面對質
法則17 緊張是因為在乎
法則18 憤怒等同悲傷
法則19 哭泣不一定是傷心
法則20 有時只是無心之過
法則21 卯不對榫
法則22 狂野和乖僻不一定有趣
法則23 十三歲大不易
法則24 孩子只是有樣學樣
法則25 有責任感才是真正獨立
法則26 青少年對父母的恨都源自於愛
法則27 談心很重要
法則28 傾聽也很重要
法則29 沒人喜歡說對不起
法則30 世界滿是叛逆
法則31 有些「怪人」其實是好人

Chapter2:幫助他人
法則32 幫助別人前,先保護好自己
法則33 一起身陷泥沼
法則34 有情緒是正常的
法則35 傾聽就好,別急著給建議
法則36 瞭解自己能力所及之處
法則37 不要比誰更慘
法則38 某些情況下永遠別給建議
法則39 接受別人的決定
法則40 把自主權還給當事人
法則41 讓他們自己思考
法則42 學會問問題
法則43 聽出言外之意
法則44 他們可能不想要解答
法則45 別輕易說出「看開點」
法則46 孤獨是一種心理狀態
法則47 留點隱私空間
法則48 所有的互動有好有壞
法則49 並非所有人都需要幫助

Chapter3:獲取他人支持
法則50 信任是互相的
法則51 注意細節
法則52 稱讚要真誠
法則53 稱讚要有感染力
法則54 保持適度的稱讚
法則55 人們渴望被喜歡
法則56 贏得尊重
法則57 保有幽默感
法則58 勇於承認錯誤
法則59 學會寬容
法則60 建立私交
法則61 互動方式因人而異
法則62 人們通常只認同自己
法則63 找出共識,並把成功歸於他人
法則64 不要告訴他人犯錯之處(即便他真的錯了)
法則65 尋求團隊合作
法則66 成為無所不能的普通人
法則67 懂得分享
法則68 學會感謝
法則69 進入他人的內心
法則70 有建設性的意見
法則71 求同存異
法則72 創造雙贏
法則73 學會變通
法則74 懂得取捨
法則75 守住底線
法則76 攤開一切說清楚
法則77 給對方臺階下
法則78 無所畏懼
法則79 別讓自己措手不及

Chapter4:難以相處的人
法則80 你能改變的只有自己
法則81 來自於失控的恐懼
法則82 自卑的人會從別處壯大自己
法則83 怒吼是渴望他人聆聽
法則84 消極的人並非一無是處
法則85 控制狂永遠認為自己是對的
法則86 當心情緒勒索的陷阱
法則87 自卑產生多疑
法則88 偏見始終來自無知
法則89 裝可憐的人渴望認同
法則90 心思敏感終將無法堅強
法則91 人們只聽他們感興趣的話
法則92 被動攻擊型的人害怕衝突
法則93 拒絕施捨的讚美
法則94 誰也打敗不了真正的自戀者
法則95 抱怨是因為不想改變
法則96 不單為了抱怨的競爭型抱怨者
法則97 袐密充滿力量
法則98 有些人就是輸不起
法則99 操縱不僅僅是說服
法則100 忙碌的人問題相對少
後記:寫在最後的法則

 

  多年來,我觀察生活裡哪些行為最能招來幸福和成功,由此寫下許多法則。實際上,這幾百條法則橫跨整個「譚普勒人生法則書系」裡;這些法則概括了你可以執行且信任的行為舉止和待人處事,甚至能藉此來改善你的生活。在融會貫通這些法則,將能發揮潛力獲得人生中的巨大轉變。

  然而,我得先承認你會遇到一個小問題,那就是「其他人的干擾」。不論你多麼嚴格地控制自己的行為和反應,多麼細心規劃著自己的生活,總會有人不合時宜地出現,擾亂你原本有條不紊的節奏。因為你對這個人的行為往往是無能為力的。

  這正是這本書出版的目的。實際上,你會驚訝地發現,你可以透過鼓勵他人做一些利己利人的事情。我相信過往的經驗已經告訴過你:最好的時光是人與人同心協力、相互幫忙,彼此感到合作無間的時刻。除非你是個反社會人格者(對此我心存懷疑,不然你不會拿起這本書),否則當周圍的人都快樂的時候,你會感到更大的滿足。這是如此淺顯易懂的道理,不是嗎?

  因此,你幫助他人越多,你自己也會活得越快樂。祕訣在於「讓周圍的人快樂」。沒錯,無論是抱怨連連的同事、過度緊張的家人,還是吹毛求疵的大學教授,只要方法運用得宜,你便能讓他們少發些脾氣或減輕些壓力。當然,你無法揮揮魔法杖便消除他們遇到的麻煩事,但至少他們在與你相處的時光裡是愉快且融洽的。

  許多年前,我與一名特別難相處的同事共事,當時的我每天都痛恨上班,而且對方也一樣討厭我。即使我倆相處時都客客氣氣的,可是氣氛卻是充滿張力。最終,一位明智的旁觀者挑明說出了我們的矛盾,這使得我決定給彼此一次機會。幸運的是,那名同事也這麼做了。

  之後的我們,雖然在相處上都沒做出太大的改變,卻都稍微調整了自己的言行舉止;就是這些細微的行為,使我們看見彼此全新的一面。而且,就好像許多電影中的俗套情節一樣,我們成了很好的朋友。即使我們後來都換了其他工作、在不同地方生活,我們依然保持聯繫。

  這個事件使我明白,我的言行舉止會對周圍的人產生極大的影響力。在此後的幾十年中,我觀察到無數次(不論是在自己還是別人身上),當一個人改變自己的行為後,將是如何影響自身與他人之間的互動。

  我們在日常生活中都會面臨到形形色色的人們,這些人在言行舉止與性情品格上大相徑庭,與我們的關係也不盡相同。面對你的同事和同學,你希望和他們就事論事,避免陷入不必要的爭吵和不愉快;面對你的家人,除非他們真的開心,否則你不會感到真正安心;面對你的朋友,你時常和他們相處,也享受他們的陪伴,但有時你也會為他們操心,有時他們也會讓你生氣。還有一些經常與你接觸的人—閒聊一會兒的店員、表現得一團和氣卻不喜歡你的貓的鄰居、渴望促成合作的客戶、創立慢跑俱樂部的夥伴、牙醫、來店裡的顧客、孩子的老師……如果你能與這些人愉快相處,他們也會讓你的生活更加輕鬆。

  這些人的背景與生活截然不同,你該如何與每個人都相處愉快?其實他們並不沒有你想像那麼特別。這並不構成問題,因為本書所提供的指導方針、原則及策略—法則—將有助於改善這些人際關係。

  本書的第一章節「瞭解他人」。其實「人」生來相似,但要瞭解自己與周圍個體的不同,是需要走上很長的一段路才會明白的,所以我們先從瞭解個體之間的共通性開始。在下一個章節裡,我會介紹如何「幫助他人」,因為我們都希望周圍的人好。有時候,我們會非常愛身邊的人,如果他們遭遇任何麻煩,我們也會感到心疼;雖然有些時候,我們也會想從他人身上不勞而獲。但如果我們為每一天所遇到的人們盡了最大的努力,那麼我們也就能問心無愧地在夜晚裡安心入睡。

  當然,多數時候你肯定是希望自己每天所接觸的人們是支持你,而不是與你作對。你想讓他們站在你那邊,因為有了他們的支持能讓你的生活輕鬆些,或是藉此改善你的業績數字,又或是純粹遵循、贊同你的決定。有很多方法能鼓勵他人投入心力、保持良好狀態,並且與你並肩而行。相信我,這會是你想要的成果。但本書的法則從不操縱和強迫他人,我們希望他人是真心與我們共處。事實上,我們根本不在乎別人的立場與自己是否相同。我們只是希望「所有人」都能皆大歡喜。

  儘管如此,我們也必須承認有些人確實很難相處。也許他們剛經歷糟糕的一天,也許他們的生活困苦,又甚至並無特殊緣由。但不管出於什麼原因,瞭解如何應對這些人的最佳方法,對我們是有幫助的,所以我在本書收錄了一些與難相處的同事、家人及朋友的實用法則。

  雖然本書收錄了與人相處的核心法則,但也不可能囊括所有狀況、讓你面面俱到。如果你發現一些我沒有收錄的法則,請告訴我。雖然我無法保證自己總有時間回覆每一則訊息,但是我能確定自己一定會認真閱讀你的留言。

第一次聊天不
冷場:無往不
到哪兒都不怕
衝突的應對術
讓你瞬間看穿
人心的怪咖心
眼神不敗術:
讓你職場、情
第一次接觸心
理學:決定我
笑臉贏人:日
本第一形象訓
當個老闆賞識
你,同事不會
小習慣,決定
你要哪一種人
有人脈,做什
麼都有人幫:
怪咖心理學:
史上最搞怪的
撕掉勵志書:
推餐盤減肥,
在你的人生定
型前不看會後
你騙不了我!
:情治單位不
青春無期徒刑
優雅的影響力
:52個默默
愛,從接納自
己開始:發現
人類還在玩猿
猴把戲?:演
圖解心理學:
正面迎戰人生
圖解戀愛心理
學:談戀愛就
實戰聊天事典
:解決你10
圖解人際關係
心理學:搞好
別人的情緒,
你讀懂了嗎?
丟掉40個「
虛假」的好習
吵架吧!我倆
明天會更好:
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