ZAHA HADID
 
熱賣排行榜
紙本書
電子書
被批評的勇氣:為...
美中開戰與台灣的...
業力:掙脫心的束...
82年生的金智英
有故事的唐詩:經...
有故事的宋詞:經...
包浩斯關鍵故事10...
日本傳統色名帖:...
情緒重建:運用九...
圖解孩子的失控小...
 
領導話術:三種能力,四種對話,輕鬆帶出好人才!
領導話術:三種能力,四種對話,輕鬆帶出好人才!(絶版)
できる人で終わる人、伸ばす人に変わる人

分類: 商業財經 > 行銷企管
書號: EB1020
作者: 吉田典生
譯者: 柳芝伊
出版社: 漫遊者
書系: 商智WIZ
出版日期: 2008-11-27
語言:繁體中文       ISBN: 9789866858284
規格: 15 cm * 21 cm / 平裝 / 黑色
頁數: 240
定價: 300
關鍵字: 領導 領導學 激勵 說話術
內容簡介

  為什麼「能幹的人」培養不出「能幹的人」?

  「能幹的人」通常用來形容工作表現「優秀」的人,但是因為很能幹,所以大小事都事必躬親,要交給別人的工作總是交不出去;晉升為主管與幹部之後,也始終帶不出「能幹的組織」,自己對組織的成效感到憂心與憤慨,同事逐漸疏遠...

  請先檢查自己是否陷在這種「能幹」的陷阱裡。

  真正的領導者不只是「能幹的人」,更是「人才養成高手」!

  只是自己能幹,無法在現代企業中生存,也跨不出成為真正領導者的步伐。不管多麼優秀的人,只有一個人是沒法讓組織動起來的。因為除了自己好之外,還得讓與你工作的同事、部下同時成長;能言善道、擅於溝通也不夠,懂得在日常對話中持續培養人才、激勵人才的對話,才是決斷領導力好壞的關鍵。

  改變觀點的對話;
  刺激行動的對話;
  化過程為動力的對話;
  勾勒目標的對話。

  你今天所說過的話裡面,包含了上面哪一項呢?

  如果沒有,很抱歉,你今天沒有真正說過話,你的同事也絕對無法認同你是一位好的領導者。(順便聽聽你的老闆有沒有這樣說)

  讓你跳脫「自認優秀」的陷阱

  新手主管最常犯的錯誤就是陷入「自認優秀」的陷阱,這也包含開始時時刻刻把上級的指令、公司的願景掛在嘴邊,卻全然不能體會同事或部下的心情,這樣是無法成為好的領導者的。本書中的四段對話模式能夠讓主管級的談話不僅言之有物,還能切中人心,同時兼具檢核自己的功用;看似不起眼的日常對話,實則包含領導、溝通與人才培育的多項功能,遠比任何領導理論更易學習,也更具實效。

  在這個人的身邊,自然就充滿幹勁

  晉身主管一段時間之後,你的部下對你會有「在這個人身邊,自然就充滿幹勁」的評語嗎?如果自覺努力不懈,同事卻不能感同身受,團隊的戰力也無法有效提升,這四段對話模式可能正是你欠缺的。激勵人心不能靠一年一次的演說,而是必須化為日常工作中的即時對談,先有意識的訓練自己使用四段對話模式,漸漸的就會發現它融入你習慣的用語之中,不再讓人感覺你散發出一股嚴肅的、令人緊張的氣息,換句話說,這也是讓你與同事更加親近,卻又能讓團隊齊頭並進的不二法門。

  與其很會說話,不如用心說話

  不同於一般的溝通話術,四段對話模式是從「心」出發的實境領導學,如果試著分析公認的、優秀的領導者日常的對話,幾乎都被涵蓋在這四種模式之中。四段對話包含一套進程,書中詳實的說明在各種情境、對象與環境中的應用方式,融會貫通之後,在日常的工作溝通中隨時機動、靈活的起用任一種,都能夠順利的進行到下一階段,尤其是在帶領新團隊時更是受用。

  懂得運用四段對話模式的人將晉升為「人才養成高手」,是職場中亮麗的「演出者」,是營造讓主角發光發亮的最佳舞台環境、與主角共同詮釋充滿生命力的人生場景的人。

  喚醒你身邊沈睡中的眾高手們,也讓自己成為真正的領導者吧!

作者簡介

作者簡介

  吉田典生

  一九六三年生於日本國三重縣伊勢市。

  現為Dream Coach.Com有限公司的社長兼人際溝通顧問,同時也是ICF(國際教練聯盟)主席認可教練。自關西大學社會學系畢業後,從事電視節目製作、出版業等工作後獨立。在做為自由記者報導企業人才發展、職業生涯規劃等主題的過程中接觸到企業教練指導方法,從而開始學習和研究。二○○○年之後,以「企業教練指導員是激發人類生命力的工作」為座右銘,開始展開輔導企業發展與實踐領導能力的教練指導員工作。協助上司和部下以及團隊建立更有效的溝通模式。著有《為什麼「能幹的人」不能培養出「能幹的人」呢?》(日本實業出版社)、《激發潛能的教練法》(永岡書店)、《四十歲開始活得更簡單的99教練法》(講談社)、《部下力 ~ 改變上司的技巧》(祥傳社)等書。

  ●作者個人網頁 www.d-coach.com
  ●電子雜誌<Dream Coach. Journal>
  訂閱網站www.mag2.com/m/0000108194.htm
  ●部落格<一分鐘教練法>coach.blogzine.jp
  ●電子郵件info@d-coach.com

譯者簡介

  柳芝伊

  1975年生,政大企管系畢業後赴日本國立橫濱大學研究所進修。喜愛閱讀、翻譯工作和生活中的一切美好事物。現為專職譯者,旅居海外。

擺攤老闆說話
術:讓客戶對
Coach領導
學:帶人才超
翻滾吧,MI
T人才!:台
商業與重要場
合的大加分說
幫主管自己變
優秀的神奇對
幫員工自己變
優秀的神奇領
這麼問,客戶
真難拒絕你!
賺錢老闆不傳
的關鍵決定:
一個人以上的
思考術:連結
支點力,決定
老闆多快重用
第一次聊天不
冷場:無往不
不懂帶人,你
就自己做到死
交易未來的決
策技術:從中
好主管的聆聽
技術:從混亂
工作90%都需
要閒聊:3分
專案管理的故
事 打造新諾
最有分寸溝通
術:129種
別再管了!溝
通才是最好的
抱歉,我搞砸
了你的公司!
左傳MBA:寫
給領導者每晚
當上中階主管
的備忘錄:領
管理就像一齣
戲:皇家莎士
一堂說話課:
鍛鍊自己的大
【說好,說滿
,不如講重點
孤獨與掙扎才
是天堂路:賈
當別人被淘汰
的時候,只有
如何讓改變發
生?【全四冊
我們憑什麼信
任?:傑出組
建立自己的獨
特領導風範:
讓改變發生!
:為何創新與
傑出領導人的
最關鍵轉變:
領導的本質:
成為領導人的
金牌教練告訴
你負面思考的
最有分寸溝通
術【暢銷五周
無法測量的領
導藝術:跟超
人際關係的藝
術:打造真實
【漫畫圖解】
不懂帶人,你
客觀思考的效
率:強大領導
領導就要懂心
理學:職場領
【漫畫圖解】
不懂帶團隊,
正能量心理學
:科學版的「
超有分寸溝通
術【職場必勝
信任因子:信
任如何影響大
CEO基因:四
種致勝行為,
圖解職場心理
學:職場求生
領導者的說話
之道:全球百
Copyright © 大雁文化事業股份有限公司 2019 All rights reserved.  ■ 版權所有,禁止轉載 ■
服務電話: (02)2718-2001 時間:週一 ~ 週五 9:00-17:00 服務信箱:andbooks@andbooks.com.tw Design By DeviseTop

OG0-093    | 100-101    | 2V0-621    | 070-480    | 350-018    | 70-414    | 70-534    | 2V0-620    | 640-554    | 70-417    | 70-533    | 400-051    | 101-400    | 70-466    | 70-347    | 3002    | 9L0-012    | 1Z0-144    | 700-201    | MB2-700    | 700-505    | 70-332    | 70-532    | 1z0-400    | AWS-SysOps    | HP0-S42    | 70-413    | 98-365    | 1V0-605    | 3308    | MB7-701    | EX0-001    | C_TFIN52_66    | JN0-102    | C2180-410    | 700-501    | E20-026    | DEV-501    | CTFL_001    | LX0-104    | 400-051    | 400-101    | 200-120    | 70-410    | 70-417    | 70-346    | 70-461    | 70-480    | 200-120    | c4040-252    | 70-410    | E10-002    | 70-463    | 70-412    | 500-260    | 70-486    | 70-680    | C4040-250    | LX0-103    | 70-488    | C4040-250    | HP0-D30    | 101-400    | 70-347    | OG0-093    | 70-483    | 9L0-012    | HP0-J73    | 3308    | 250-272    | P2090-739    | C4040-252    | 101    | EX200    | C4040-251    | C2210-422    | CCA-500    | 100-101    | 640-554    | 3002    | 70-332    | C4040-250    | 642-874    | 220-801    | 70-486    | VCP550    | 1Z0-051    | 1Z0-803    | C4040-251    | 101-400    | NS0-157    | MB2-703    | C2030-284    | C4040-250    | M70-301    | 1Z0-803    | 70-680    | C2210-422    | 70-480    | 1z0-430    | 74-343    | C_HANASUP_1    | 70-489    | MB7-701    | 70-413    | 70-467    | A00-211    | 70-332    | C4040-250    | 300-115    | 640-554    | 70-533    | 70-532    | VCP550    | 1Z0-803    | 220-801    | provided 312-50v8 question top MB7-701 test for sale discount 70-466 dumps for sale pass 70-480 exam for sale sale 70-414 pdf top MB2-701 pdfs No.1 EX0-001 dumps sale cheap 300-208 test sale ICGB exam download discount 640-461 exams buy 70-463 dumps